[][

главная   >   банкротство  > ...  

Незаконное увольнение руководителя, директора предприятия?

тф. +7 (905) 976-49-01




Судебная практика адвоката по трудовым спорам

Несмотря на наличие трудового кодекса и специального законодательства, регулирующего деятельность коммерческих организаций, некоторые правовые вопросы в области трудовых отношений до сих пор остаются не разрешенными. Подавляющее большинство трудовых споров рассматриваются по заявлениям к работодателю его бывших работников, не согласных с увольнением. В свою очередь трудовые отношения существуют также между коммерческой организацией и ее директором, который в случае принятия решения об увольнении может столкнуться с несогласием на это своего работодателя (компании) в лице учредителя.

Трудовые споры между учредителями, самим обществом и директором достаточно сложные и как правило предшествуют или сопутствуют корпоративной войне между разными группами учредителей.

Увольнение или незаконное увольнение директора несет существенные правовые последствия в виде сохранения записи о директоре как об исполнительном органе в ЕГРЮЛ, а также отсутствие факта прекращения трудовых отношений влечет для такого лица риски, связанные прежде всего с возложением административной и иной ответственности на директора, который до своего увольнения признается должностным лицом компании.

Бывший генеральный директор Ю. обратился к адвокату Кирющенко за помощью признать увольнение с должности генерального директора незаконным, восстановления его на работе в должности генерального директора и выплаты материальной компенсации за вынужденный прогул.

Решением районного суда Красноярска гражданин Ю. восстановлен в должности генерального директора , присуждена денежная компенсация за вынужденный прогул.




Опишите свою проблему и задайте вопрос адвокату :

Ваш вопрос адвокату:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Ваш Телефон:
Ваш вопрос / сообщение адвокату:
Создано в: blogprogram.ru